東愛知日産 新卒起業家採用 二刀流就職

新卒起業家採用 RECRUIT2020
二刀流就職

新卒起業家採用 二刀流採用

『二刀流』とは【営業】しながら【企画】するユニークな働き方。

ヒトの気持ちを動かし、かつゼロから創造する日々が、仕事力UPへ

クルマ販売でなぜ【課題解決力】が身につくのか?それは縮小マーケットの業界(時代)だから!・・・
一見すると「えっ?」と思うかもしれませんが課題解決力はカンタンなしごと環境では残念ながら身につかないのです。
当社ではAIの普及や人口減という「時代の激変」を好機と捉え、単なるモノ売りから脱却し、お客様や地域が共感・感動する付加価値の創造を追求。課題解決という【価値創造への挑戦】こそが時代の変化を生き抜ける力を鍛えてくれます。
今こそ本当の課題解決力を身につけて自由に生きてみよう!

01ソリューション営業

カーディーラーで営業

『二刀流就職』のカーディーラー 一本目の刀

お客様すら気付いてない課題を
見つけて解決!?

クルマって人生で二番目に高い買い物。しかも、お客様と継続的にお付き合いをしながら買い替え=長く深いお付き合いをする働き方。とにかく深い情報をいただける稀有なしごと。
それを活かして「お客様の人生の課題をクルマを介して解決する」。期待以上だから深く感謝される【営業】です。

こんな人がきっと活躍!
「しごと」を「自己表現」の題材と思える人

働くということをポジでもなくネガでもなく、自己表現と捉えている。だから頼まれなくても、指示されずとも、自ら働き方の向上を模索。気が付けば周囲を巻込んで「表現したいこと」を追求してる人

02地域プランナー

カーディーラーで企画

『二刀流就職』のカーディーラー 二本目の刀

ビッグデータでは把握不能!?
リアルな情報を活かす

実際に店を構え、地域の人々のライフスタイルを深く知れるのが二刀流の強み。クルマという人生で二番目に高い買い物を取扱うから。その特性を活かして人口減時代の新たな地域のカタチをプランニング。ゼロから付加価値を創造する【企画】を同時に挑戦し、仕事力を早く高められる!!

こんな人がきっと活躍!
就職を機会に、新たなことへ挑戦し、
自分を変えてみたい人

学生時代に人に誇れる活躍をしていることが、必ずしも将来を約束するものではありません。仮に不完全燃焼でも、そのモヤモヤを就職を機会に大きく変え、挑戦したいと密かに思う方に期待します。

ファーストキャリアで50年間の働き甲斐が決まる!!

代表取締役 青木宏将

広告代理店ADK(大手・会社員)→起業(ベンチャー)→日産自動車(メーカー)→東愛知日産(サービス業・経営者)と珍しいキャリアを歩んだ私。その経験から感じるのは、新卒から3年の働き方がいかに大切かということ。出来が悪くて有名な新人だった私がなぜ更生できたのか⁉

青木のワークライフを見る

二刀流採用二期生紹介

第二回二刀流採用から東愛知日産に勤務する若き野心家の活躍をご紹介。

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数字で見る、東愛知日産。

  • 日産124社内で点検したい人割合日本1位

    日産ディーラー124社のうち、パートナー=点検をやりたい人の割合=日本一(東愛知日産、19年8月時点)

  • ママcafeの参加者総数 889人

    ママcafeの参加者総数(直近2年間:2017年度4月~2019年度12月。※但し、2018年度10月~3月はプロジェクトリニューアルの為、休講)

  • 代表青木、過去7年の学生面接数 2,000名超

    代表青木、過去7年の学生面接数

  • パートナーの加入者数および顧客システム登録上のお客様数(2019年12月末時点)お客様数(お得意様軒数)27,985人、カスタマー パートナー加入者数 13,278

    パートナーの加入者数および顧客システム登録上のお客様数(2019年12月末時点)

  • 代表青木の転職数4回

    代表青木の転職数

  • 社員(パート、シニア含むすべて、カーメイク含む)の血液型 A型89人 B型42人 O型68人 AB型23人

    社員(パート、シニア含むすべて、カーメイク含む)の血液型

  • 社員(パート、シニア含むすべて、カーメイク含む)の男女比 8:2

    社員(パート、シニア含むすべて、カーメイク含む)の男女比

  • 東三河、東三河以外からの転入社員(パート、シニア含むすべて、カーメイク含む)の人数比率 地方9.0% 地元91.0%

    東三河、東三河以外からの転入社員(パート、シニア含むすべて、カーメイク含む)の人数比率

  • 無料de洗車!!の参加者数、過去3年間の総数 8,419件 (2017、2018、2019年度)

    無料de洗車!!の参加者数、過去3年間の総数 (2017、2018、2019年度)

  • 東愛知日産は創業60年

    2016年国税庁の調査によると、会社の生存率は、5年で14.8%、10年で6.3%、20年で0.4%、30年で0.021%と結果が出ています。かなり低い数字ですよね。そんな中で、半世紀つまり60年続いている東愛知日産はなかなかの企業です。(笑) (参照 : http://askigyou.net/ki-ritsu